Hair Labo haru（ヘアーラボハル） > 求人情報

★haruで一緒に働きませんか？？★

2004年にオープン、現在1店舗で営業中。スタイリスト5名、アシスタント3名の計8名が働く「木」が大好きなお店です☆ ナチュラル系のオーダーが多く、年齢層は幅広いです。男性のお客様が多い事もharuの特徴です！ あと、「木」が好きなので店内のいろんなところが「木」でできています。

『美容師はデザイナーです』と誇りを持ち、お客様からの口コミでご紹介をいただけるようにと頑張り、おかげさまで少しづつ忙しくなって参りました。なので、同じ思いをもっている人や元気のいい人を探し求めています。面接、見学、ちょっと様子を見てみたい等、お問い合わせはリクルートメールから、またはお電話でお待ちしてます！！

『haruのココロがまえ』

『技術力』（手技/テクニカル）──技術力でイメージしたデザインを正確に創ります。技術トレーニングで向上します。技術力がついてくると楽しくなってきます。

『会話力』（社交性/自分の演出力）──お客様と良い雰囲気、信頼関係を作れるスタッフは、ヘアデザインの提案が上手です。美容の知識をつけることで向上します。

『俊敏性』（機敏/手際の良さ/てきぱき）──早く正確に動くことを意識すると向上します。

『想像力』（独創性/応用力）──美容師はデザイナーなのでこの力が最重要です。手技を見て学ぶことで成長します。

『行動力』──地味だけど、意外と大変だし重要です。やりたくないことを直ぐに始めると向上します。

まとめ

理想のサロンを創るのはスタッフの力がいちばん大切だと考えています。みんなが成長してくれることが何よりもいちばん嬉しいです。理想の美容師になるのは楽ではありません。でもみんなで目指せば少し楽かも★

【技術トレーニング】

■技術プログラム概要大きく分けると、シャンプー、カラー、パーマ、カット、メイク、セット、エクステの7種。さらに各項目がいくつかに分かれていて少しずつ段階を踏んで合格していく形を採用しています。

■スタイリストデビューまでゼロからのスタートの場合、スタイリストデビューまで平均2.5年～3年程度です。やはりカットに一番時間が必要です。

■ヘアメイクについてサロンワーク内でのヘア（セット）メイクの需要が高く、必然的にトレーニング内容、実際のサロンワーク共に重要性が高いです。ヘアメイクが好きな美容師さんには良いかも！

【外部講習】

■2009年外部講習（講習費は無料です）カット応用（PEEK・A・BOO）全4回ベーシックカット全5回カラー全5回ヘア（七五三）全2回ヘア（成人式）全2回

■2010年外部講習は詳細未定です。

『すべてのデザインはカットから』を掲げています。カットのトレーニングだけで12ヶ月を予定しています。もちろんテクニカル全般、薬剤においてこだわりがあり、技術、薬剤知識を習得するにあたり多少苦労するかもしれませんが、しっかりとサポートします。